13º salario: la segunda cuota debe pagarse antes del 20 de diciembre
El decimotercer salario se paga a los trabajadores con contrato formal. El monto a transferir deberá ser el equivalente a un mes de salario neto, si el empleado ha trabajado en la empresa durante todo el año, o una cantidad proporcional al período trabajado.
Para acceder a la cuenta, cada mes debe tener más de 15 días trabajados. En este caso, si el empleado trabajó menos de 15 días, ese mes no deberá considerarse en el cálculo para recibir el 13º salario.
También es importante resaltar que los valores de cada cuota son diferentes. Normalmente, el primero viene con una cantidad mayor, mientras que el segundo viene con una cantidad menor.
Primera cuota del salario número 13
La primera cuota no tiene descuento alguno y puede calcularse como la mitad del último salario bruto percibido, es decir, el salario registrado en la cartera, sin deducir el Impuesto a la Renta y el INSS —o proporcional al período trabajado—.
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Si la empresa ha pagado cantidades de carácter salarial, como horas extras, primas de turno de noche o comisiones, por ejemplo, esta cantidad deberá sumarse al salario.
Para calcular el decimotercero proporcional basta con dividir el salario bruto de noviembre entre 12 y multiplicar el resultado por el número de meses trabajados. La primera cuota del salario 13 corresponderá a la mitad del importe encontrado.
Para que sea más fácil de entender, tomemos como ejemplo un salario de R$ 5.000. En este caso, el valor de la primera cuota será de R$ 2.500, es decir, la mitad del valor del salario bruto.
Segunda cuota del salario número 13
En cuanto a la segunda cuota del salario 13, habrá descuento en el Impuesto a la Renta y en el INSS. Para calcular estas deducciones se tiene en cuenta el último salario bruto percibido. Y, para calcular el proporcional 13, es necesario dividir el salario bruto por 12 y multiplicar el valor encontrado por el número de meses trabajados.
Si el empleado recibió un aumento entre el pago de la primera cuota y la segunda, este ajuste se incluye en la segunda ronda de pago. Además de las deducciones por rango salarial, también existe una deducción por dependiente en el Impuesto a la Renta de R$ 189,59.
Por lo tanto, siguiendo con el ejemplo mencionado, el total del 13º salario de quien recibe R$ 5.000 mensuales será de R$ 4.135,68, con descuentos. Cabe mencionar que de la segunda cuota también se puede deducir un monto correspondiente a la pensión alimenticia, si este es el caso.
Así, para quienes perciban una remuneración bruta de R$ 5.000, la primera cuota del día 13 será de R$ 2.500,00, mientras que la segunda cuota será de R$ 1.635,68, teniendo en cuenta los descuentos del Impuesto a la Renta y del INSS.
Por Brasil 61
