Ampliar exenciones de nómina es positivo, argumenta Abimaq
Desde 2011, las empresas de 17 sectores de la economía pueden optar por pagar entre el 1% y el 4,5% de sus ingresos al gobierno, en lugar de aportar el 20% de su nómina a la Seguridad Social. Es la llamada exención de nómina la que, en la práctica, reduce la carga fiscal de las empresas.
El pasado 13, Brasil 61 publicó un informe sobre un estudio agrícola que propone aliviar la contratación de uno a tres o cinco salarios mínimos. Velloso dice que se enteró del estudio, aunque sin mayores detalles. Para él, el proyecto de cartera solo tendrá sentido si, de hecho, amplía y no sustituye a la exención actual.
“Si la medida fuera para mantener intactos los 17 sectores como están y agregarle a esta exención a todos los trabajadores que ganen de tres a cinco salarios mínimos, estaría bien. Nada en contra, porque estarías extendiendo una medida correcta a otros sectores”.
Canjear la posibilidad de exención para las empresas con base en la facturación como parámetro por el criterio de salarios mínimos sería malo, especialmente para la industria, dice Velloso, porque el sector paga salarios más altos, en promedio, en relación a los demás.
«Puedo mirar a los sectores de servicios, principalmente centro de llamadas, esta medida les alcanza. Cuando miramos los sectores de la industria que forman parte de esos 17 sectores, que es el caso de maquinaria y equipo, prácticamente no tenemos empleados que ganen de tres a cinco salarios mínimos. Por supuesto que los hay, pero no la mayoría. Nuestros salarios son más altos. Para que no nos golpee la medida».
Además del segmento de maquinaria y equipo, otras actividades industriales intensivas en mano de obra están cubiertas por la exención actual, como prendas de vestir, calzado, cuero, fabricación de vehículos y textiles.
Según el Perfil de la Industria Brasileña, estos segmentos son responsables por más de uno de cada cuatro empleos generados por la industria manufacturera.
Articulación
En el Congreso Nacional, varios parlamentarios expresan el deseo de una amplia exención de nómina para incentivar el mercado laboral. El principal argumento es que cuantos más empleados contrata una empresa, más impuestos paga, lo que desalienta las nuevas contrataciones.
Esta es la opinión del diputado federal Zé Vitor (PL-MG). Según él, el debate en torno a la exención debe ser una prioridad para la Cámara en el segundo semestre. “Buena parte del coste de una empresa proviene de los impuestos que pagan los empresarios por la contratación de trabajadores. Entonces, menos impuestos, más caja, mejor salud financiera para las empresas y, por supuesto, la condición de contratar a más profesionales”, valora.
Proyecto de ley que amplía exención de nómina va a la Cámara
Por Brasil 61
