ENTREVISTA: vea los beneficios que el Fondo de Garantía de Ejecución Laboral (Fuget) puede traer al sector

ENTREVISTA: vea los beneficios que el Fondo de Garantía de Ejecución Laboral (Fuget) puede traer al sector
ENTREVISTA: vea los beneficios que el Fondo de Garantía de Ejecución Laboral (Fuget) puede traer al sector
En el Congreso Nacional, parlamentarios valoran el Proyecto de Ley 4326/21, que crea el Fondo de Garantía de Ejecuciones Laborales (Fuget). El Fondo está constituido principalmente por el importe de las multas derivadas de condenas laborales y administrativas impuestas por la inspección del trabajo. Incluso hay una demanda en el STF que cuestiona la demora en la constitución del Fondo. Actualmente, el PL espera la designación de un relator en la Comisión de Trabajo.

Fuget es uno de los temas tratados en la entrevista con el diputado federal Augusto Coutinho (REPUBLICANOS – PE), coordinador del Frente Parlamentario Conjunto para el Sector Servicios. El parlamentario también aborda puntos relacionados con la reforma fiscal y la regulación del teleservicio o telemarketing, el término más conocido.

Brasil 61 – Diputado, sobre el PL 4326/2021, que trata de la creación del Fondo de Garantía para Ejecuciones Laborales, ¿el Frente ve como una necesidad el avance de esta medida? ¿Qué tipo de beneficio traería al sector?

Diputado Augusto Coutinho – El gran beneficio de este fondo es que el trabajador está arropado y seguro de que efectivamente tiene derecho. Esto es algo muy importante, ya que sabemos que, en la actualidad, las causas laborales son el principal motivo de quiebra de una empresa, por ejemplo. De hecho, mientras se tenga un fondo que garantice estas ejecuciones, creo que ese es un avance importante e incluso una de las metas que tiene el frente y que hemos consolidado en esta materia.

Brasil 61 – En Brasil, muchas profesiones aún no están reguladas y entre ellas está el teleservicio. ¿Entiende que esta ocupación necesita pasar por esta regulación? ¿Qué iniciativas propone el Frente para lograr este objetivo y cuáles serían las ganancias reales para estos trabajadores?

CA- No tengo dudas. Hoy en día, con el avance de la tecnología, las comunicaciones y la interacción entre las personas, es evidente la necesidad de adecuarnos a la realidad de los servicios que se brindan. El teleservicio es, de hecho, algo que tiene una tendencia de crecimiento muy fuerte y, por lo tanto, es fundamental que exista esta regulación.

Brasil 61 – Una de las prioridades destacadas por el Frente es la ampliación del plazo para las ejecuciones fiscales. ¿En qué consiste esta prórroga, cuál es el problema relacionado con este punto y cómo pretende el colegiado revertir esta situación? ¿Hay algún impacto para el contribuyente?

CA- Primero, regulas la profesión; en segundo lugar, en la medida que se reglamenta y aumenta la base de uso de esta profesión, se están brindando ganancias reales al trabajador, para que tenga un mayor campo de acción en esta área de servicio. Todo esto está ligado y sumado, por ejemplo, a la reforma tributaria. Este sí es un tema de mayor importancia, porque tenemos que preservar y cuidar que el sector servicios no se vea lastrado o perjudicado por esta reforma. Y por eso, estamos muy atentos al seguimiento y desarrollo de estas acciones.

Brasil 61 – Aún dentro de este contexto tributario, pero hablando específicamente de la reforma tributaria, ¿considera que esta es una medida prioritaria para el sector?

CA- Hoy en día, principalmente a raíz de la pandemia, muchas empresas enfrentan problemas tributarios y temas que también incluyen problemas de seguridad social. Actualmente, existe una demanda muy grande por parte de este sector, pidiendo al gobierno y a las autoridades públicas que hagan algo para que puedan renegociar estas obligaciones previsionales, laborales y tributarias que tienen las empresas, permitiéndoles regularizarse y volver a una actividad escalonada normal.

Por Brasil 61

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