Escala 6×1: ¿nueva era o riesgo para las relaciones laborales?
Para el máster en Derecho de Relaciones Sociales y Laborales, Washington Barbosa, el aumento de costo ocupa el primer lugar en la lista de atributos que trae el proyecto.
“Si tengo una persona que trabaja 44 horas y ahora va a trabajar 36, claro que hay una reducción drástica de su capacidad de producción. Y esto aumentará los costos. El empresario tendrá que contratar más gente y, al contratar más gente para producir lo mismo, tendrá mayores gastos”.
O este valor se transmite al consumidor o la producción se reduce, afirma el experto.
La vida más allá del trabajo
La diputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) encabeza la PEC, nacida del movimiento Life Beyond Work (IVA). Según la propuesta, el horario de trabajo debería ser 4×3: 4 días de trabajo por 3 días de descanso.
La propuesta necesita la firma de 171 diputados para comenzar a tramitarse.
La PEC viene generando más polémica entre sectores donde hay horarios de atención los fines de semana, como trabajadores del comercio, bares y restaurantes, hoteles, supermercados, entre otras actividades. Precisamente el sector más importante de la economía brasileña, explica el profesor de economía de la FAAP-SP, Sillas Sousa.
“Dentro del sector servicios, el más afectado será el sector comercio”, explica el profesor. Utiliza como ejemplo una tienda de un centro comercial que depende de los empleados todos los días para permanecer abierta.
“Esta tienda puede permanecer abierta y será necesario contratar a una persona más, lo que aumenta el costo. O puede que simplemente no esté de acuerdo y prefiera cerrar la tienda uno de los días. Si cierra la tienda en uno de los días, todas las ventas que haría ese día, no las realizará. La pregunta sigue siendo: ¿podrá vender otros días lo que no vende ese día?
El economista no responde, pero dice que los representantes comerciales creen que la respuesta a la pregunta es no.
Pero no es sólo el sector del comercio el que está preocupado. «El sector de la salud, con sus enfermeras, técnicos y médicos, que no pueden simplemente cerrar, tendrá que contratar más gente». Lo que debería incrementar el costo para todo el sector, tanto público como privado, explica Sillas Sousa.
Pejotización
El cambio podría tener un fuerte impacto en los derechos laborales en Brasil, que históricamente están protegidos por una legislación sólida. Según Washington Barbosa, la imposición de un recorrido de esta naturaleza también puede fortalecer otro movimiento: el de la pejotización.
“El empresario busca evitar la contratación de CLT. Contrata como persona jurídica, y así, el trabajador no tendrá derecho a nada -ni siquiera este día, y podrá escribir otro día incluso mayor a 44 horas- sin derecho a nada. Sin FGTS, aviso previo, vacaciones”.
La Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT) ya establece un límite para la jornada semanal de 44 horas, con un descanso mínimo de 24 horas consecutivas. Aunque el CLT permite cierta flexibilidad, como horarios de trabajo alternativos y pago por horas. Pero para Barbosa, el escenario de cambio más drástico, si se aprueba la PEC, sería el aumento de la informalidad y el desempleo.
Además, un cambio de esta naturaleza también puede dar lugar a una serie de conflictos legales, especialmente si no hay una negociación clara con los sindicatos y una regulación efectiva de la jornada laboral.
Por Brasil 61
