Escala 6×1: ¿qué sectores se verán más afectados por los cambios propuestos?

Los debates sobre la Propuesta de Enmienda a la Constitución que apunta a reducir la jornada laboral de 44 a 36 horas semanales aún persisten en el Congreso Nacional. Una vez alcanzado el número mínimo de firmas de los parlamentarios, el texto ya puede procesarse. Las discusiones sobre los formatos de escala ya han comenzado, pero es importante cuestionar un punto: al fin y al cabo, ¿qué sectores serán los más afectados por esta medida?

En evaluación del presidente del Sindicato de Economistas de São Paulo, Carlos Oliveira Jr., el cambio afecta, sobre todo, a segmentos que actúan de manera continua, como las áreas del sector Comercio, por ejemplo. Además de estos, el especialista destaca áreas del sector Servicios que también utilizan la escala 6×1 para mantener operaciones todos los días de la semana, como hoteles, restaurantes, panaderías, transporte y logística.

También considera algunas profesiones específicas. “Operadores de caja, reponedores de supermercado, dependientes, trabajadores de limpieza, trabajadores de seguridad, profesionales de la salud, enfermeros, técnicos de enfermería, empleados de transporte, personal que brinda apoyo a nivel tecnológico, también en banca y atención al cliente”, señala.

Empleo en los sectores más afectados

Los datos de la Encuesta Anual de Comercio 2022 del IBGE, publicada este año, revelan que 10,3 millones de personas estaban empleadas en empresas del sector Comercio en 2022. De este total, 7,6 millones trabajaban en el comercio minorista y 1,9 millones en el comercio mayorista. En cuanto al sector hotelero, de eventos y turismo, la suma asciende a 3,7 millones de profesionales, según datos de la Asociación Brasileña de la Industria Hotelera (ABIH).

Escala 6×1: ¿nueva era o riesgo para las relaciones laborales?

Oliveira hijo afirma que la propuesta presenta algunos puntos positivos para los empleados, como más horas de descanso, por ejemplo, pero también ve desafíos para las empresas que necesitarán aumentar los gastos, lo que podrá trasladarse al consumidor final.

“(La empresa) tiene que contratar más personas para cubrir este período. Y entonces los costos aumentarán. Puede tener un impacto en los precios, como en el comercio minorista y la hostelería, donde contratar nuevos trabajadores o pagar horas extras puede ser un desafío financiero. Para una empresa más pequeña, el cambio puede resultar inviable, ya que, además del coste adicional, está el reto de adaptar horarios y gestionar un equipo más grande”, explica.

Salario en los sectores más afectados

También según el IBGE, el salario medio en el sector Servicios fue de 2,3 salarios mínimos mensuales en 2022. Considerando el salario mínimo de ese año, el valor total equivale a R$ 2.787,60. En relación con Comercio, la remuneración alcanzó un promedio de 2,4 salarios mínimos.

La propuesta cuenta con al menos 171 firmas de diputados para iniciar su trámite. El cambio podría tener un fuerte impacto en los derechos laborales en Brasil, que históricamente están protegidos por una legislación sólida.

La Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT) ya establece un límite para la jornada semanal de 44 horas, con un descanso mínimo de 24 horas consecutivas. Aunque el CLT permite cierta flexibilidad, como horarios de trabajo alternativos y pago por horas. Pero para Barbosa, el escenario de cambio más drástico, si se aprueba la PEC, sería el aumento de la informalidad y el desempleo.