Gobierno creará plan de igualdad salarial para hombres y mujeres

En el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, Lula ya envió al Congreso un proyecto de ley sobre equiparación salarial, con la previsión de una multa de diez veces el salario más alto de la empresa en caso de incumplimiento por parte de los patrones. La propuesta, sin embargo, aún no ha sido apreciada por los parlamentarios.

Lula ha estado hablando sobre el tema desde su discurso de victoria en la carrera presidencial del año pasado. El día de la toma de posesión, el 1 de enero, volvió a abordar el tema. “Tenemos que garantizar que la mujer gane la mismo sueldo que el hombre”, dijo en ese momento.

De acuerdo con la norma publicada este lunes, el nuevo plan debe contemplar no solo el salario y otros tipos de remuneraciones, sino también temas como condiciones y medio ambiente de trabajo; oportunidades de progreso profesional; división de responsabilidades en el cuidado de niños, ancianos y personas con discapacidad y enfermedades incapacitantes; y aspectos étnico-raciales.

“La propuesta de Plan Nacional para la Igualdad Salarial y Laboral entre Mujeres y Hombres contendrá objetivos, metas y acciones y la designación del órgano responsable”, dice el decreto sobre la materia. El resultado del trabajo deberá presentarse dentro de los 180 días, plazo que podrá prorrogarse una vez por igual período.

En este caso, el grupo de trabajo debería estar integrado por integrantes de ocho ministerios, coordinados por el Ministerio de la Mujer. Las reuniones serán quincenales e incluirán a miembros de la Casa Civil, los Ministerios de Desarrollo Agrario y Agricultura Familiar; Desarrollo y Asistencia Social, Familia y Lucha contra el Hambre; Fomento, Industria, Comercio y Servicios; de Derechos Humanos y Ciudadanía; Igualdad Racial y Trabajo y Empleo.