Indicador Líder de Empleo cae 1,4 puntos en abril, dice FGV-IBRE
Economista de la empresa GWX Investimento, Ciro Almeida explica este movimiento de reducción de empleo.
“El movimiento de reducción de empleo ya se esperaba después del primer trimestre. Este es un movimiento que ocurre todos los años, porque al final del año e incluso en los primeros meses del año, existe un potencial para la contratación de trabajadores principalmente temporales”, dice.
Aspectos destacados de IAEmp
La caída del Indicador Líder de Empleo en abril estuvo influenciada por 4 de los 7 componentes del indicador. En cuanto a los componentes que contribuyeron positivamente, aunque tímidamente, se destacan los indicadores de Empleo Previsto y Tendencia de la Empresa de Servicios, con una variación idéntica de 0,2 pp.
Según el economista Guidi Nunes, director financiero de CBRASE – Cooperativa Brasileira de Serviços Empresariais, si la economía no pasa por una recesión económica, el panorama actual, según el Indicador de Antecedentes Laborales, es optimista.
“Para los próximos meses, las señales son de estabilidad, si la economía no entra en recesión económica. Entonces, por el momento, el escenario es un poco alentador, alentador para mantener estable el mercado laboral”, señala.
Contribución en puntos a la variación del margen IAEmp, por componente:
- Encuesta de Servicios – Empleo Esperado 0,2
- Encuesta de Servicios – Tendencia Comercial 0.2
- Encuesta al Consumidor – Futuro Empleo Local 0.0
- Encuesta de Servicios – Situación Actual de las Empresas -0,3
- Encuesta de la Industria – Situación Actual del Negocio -0.4
- Encuesta de la Industria – Empleo Esperado -0.1
- Encuesta de la industria – Tendencia comercial -1.0
Por Brasil 61
