Las mujeres ganan un 21% menos que los hombres, según encuesta

Una encuesta del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese) muestra que la renta media mensual de las mujeres en el mercado laboral brasileño es un 21% inferior a la de los hombres: R$ 3.305 para las mujeres y R$ 2.909 para los hombres. Los datos, divulgados este lunes (6), se basan en la Encuesta Nacional Continua por Muestreo de Hogares (PnadC), realizada por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) en el tercer trimestre de 2022.

Incluso en sectores de actividad donde las mujeres son mayoría, en promedio, ganan menos. En los servicios domésticos, las trabajadoras ocupan alrededor del 91% de las vacantes, y el salario es un 20% inferior al de los hombres. En educación, salud y servicios sociales, las mujeres representan el 75% del whole y tienen ingresos medios un 32% inferiores a los que perciben los hombres.

En el sector de servicios domésticos, las mujeres con menos de un año de estudio reciben R$ 819; con enseñanza primaria incompleta, R$ 972; con enseñanza primaria completa, R$ 1.092; con secundaria incompleta, R$ 926; con medio completo, R$ 1.087; con enseñanza superior incompleta, R$ 1.120; y con estudios superiores completos, R$ 1.257.

En el mismo sector, los hombres con menos de un año de estudio reciben R$ 1.061; con enseñanza primaria incompleta, R$ 1226; con enseñanza primaria completa, R$ 1.386; con enseñanza media incompleta, R$ 986; con medio completo, R$ 1.470; con enseñanza superior incompleta, R$ 1.156; y con estudios superiores completos, R$ 1.771.

En las áreas de educación, salud y servicios sociales, las mujeres con menos de un año de estudio reciben R$ 1.565; con enseñanza primaria incompleta, R$ 1.333; con elementary completo, R$ 1.358; con enseñanza media incompleta, R$ 1.261; con medio completo, R$ 1.718; con enseñanza superior incompleta, R$ 1.840; y con estudios superiores completos, R$ 4.063.

Con menos de un año de estudio, los hombres que trabajan en esas áreas reciben R$ 1.928; con enseñanza primaria incompleta, R$ 1.750; con elementary completo, R$ 1.551; con enseñanza media incompleta, R$ 1.554; con medio completo, R$ 2.076; con enseñanza superior incompleta, R$ 2.302; y con estudios superiores completos, R$ 6.331.

“La desigualdad de género en el mercado laboral reproduce y reafirma este desequilibrio existente en todos los ámbitos de la sociedad, en forma de machismo. A partir de los roles asignados a hombres y mujeres, hombres y mujeres negros, se extraen desigualdades y relaciones de poder, sea económico, sexual o político”, destaca la investigación del Dieese.

Familias

La encuesta del Dieese muestra que la mayoría de los hogares en Brasil están encabezados por mujeres: de los 75 millones de hogares, el 50,8% (38,1 millones de familias) tenían jefatura femenina. Las familias con jefatura masculina totalizaron 36,9 millones (49,2%). Las mujeres negras encabezaban 21,5 millones de hogares (56,5%) y las no negras, 16,6 millones (43,5%) en el tercer trimestre del año pasado.

En términos de renta acquainted media del trabajo, los hogares de parejas con y sin hijos recibieron los valores más altos (R$ 4.987 y R$ 4.898, respectivamente). Las familias compuestas por mujeres no negras con hijos tienen ingresos de R$ 3.547; y para una negra con hijos, R$ 2.362. Las familias de hombres no negros con hijos tienen ingresos de R$ 4.860; y para un negro con hijos, R$ 2.923.

“Los indicadores mostraron lo que se vive en la práctica: un contingente de mujeres que ganan menos se inserta de manera precaria y tarda más en buscar un mercado de trabajo. Este escenario perpetúa la situación de vulnerabilidad no solo de la mujer cabeza de familia, sino de todos los miembros de la familia, con el traslado de miles de niños y jóvenes de la escuela al mercado laboral, para que contribuyan al ingreso acquainted”, destaca la encuesta del Dieese.

Según la entidad, para cambiar este escenario será necesario reforzar las políticas transversales de igualdad de género, garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, reducir la desigualdad económica y aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo.

“Es necesario que el país crezca y genere ingresos y empleo de calidad, pero también es necesario enfrentar las desigualdades de género, raza y shade, y que las mujeres tengan más voz en la sociedad, a través de la negociación colectiva y las políticas públicas”.