Ministro defiende liberación de fondos FAT para estudiantes de secundaria

La medida igualaría oportunidades para jóvenes de bajos ingresos con familias de mayores ingresos. “La beca daría equidad a la juventud”, dijo, al final del seminario “Perspectivas para el Futuro del Trabajo”, en la sede de la Federación de Industrias de Río de Janeiro (Firjan), en conmemoración del Día de la Industria, celebrado hoy. .

El ministro dijo estar dispuesto a hacer un debate interno en el gobierno y con la sociedad sobre este tema, y ​​considera que el FAT para financiar la seguridad social es «un error».

“El FAT tiene que ser destinado a la protección de los trabajadores, seguro de desempleo, calificación, formación y educación de los jóvenes”, dijo. Cree que puede haber una solución para reducir la evasión escolar y elevar el nivel de conocimiento de la sociedad en su conjunto, con miras a lograr el desarrollo tecnológico.

Luiz Marinho aclaró que Brasil enfrenta el desafío de mejorar la educación secundaria, introduciendo allí también la formación profesional. La idea es universalizar la educación a tiempo completo, introduciendo la formación “de verdad” en la educación secundaria.

“Que los jóvenes salgan del bachillerato preparados para el mercado laboral”, opinó. Para retener al alumno, para que no deje de terminar la secundaria, recibirá una beca con fondos del FAT y del Ministerio de Educación (MEC).

El Ministro de Trabajo y Empleo reconoció que no sería posible implementar la medida de una sola vez, sino de manera gradual. “Creo que es un debate que tenemos que mirar hacia el futuro y no solo al corto plazo. Creo que Brasil se lo debe a nuestra juventud”.

También mencionó que, para mejorar la escolarización, no hace falta que sea el estándar de Corea del Sur, sino de los institutos educativos federales.

“Tenemos experiencia en Brasil. Los jóvenes que tienen la oportunidad de ir al instituto federal están bien preparados para el mercado laboral, ya que completan la escuela secundaria. Ese es el estándar que tenemos que implementar en toda la educación secundaria brasileña”, aseguró.

acuerdos colectivos

Luiz Marinho también defendió la negociación colectiva en el mercado laboral brasileño. Destacó que la última reforma instituyó el mecanismo de negociación individual.

“Valoraba más la negociación individual que el contrato colectivo. Esto es un error en la legislación y un punto que el tripartito tiene que visitar para llevar una solución y poner en valor la negociación colectiva”, subrayó.

Para ello, afirmó que es necesario contar con sindicatos representativos. “Hay que valorar la presencia de los sindicatos, su condición económica para actuar y representar. Eso vale tanto para los trabajadores como para los patrones”, reflexionó.

Em relação aos trabalhadores de aplicativos, o ministro considerou equivocada a decisão do ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), que negou vínculo empregatício a um motorista de aplicativo, determinando que o caso seja apreciado pela Justiça Comum e não pela Justiça del trabajo.

“Creo que es un gran error. Si es así, cierre el Juzgado de Trabajo”, dijo. En la valoración del ministro, el Ministerio Público interpondrá recurso de apelación. “Vamos a hablar con el ministro (Moraes) para sensibilizarlo, porque me parece que no es la decisión más adecuada”. Consideró que Alexandre de Moraes tiene sensibilidad y la decisión puede ser revisada. “Es un proceso en debate”, aseguró.

Regulación

Las negociaciones de los trabajadores de la aplicación constituyen un proceso que el Ministerio del Trabajo está discutiendo con los trabajadores y empleadores para construir un mecanismo de regulación.

“Tenemos que regular este proceso. Regular desde el punto de vista del marco económico. Cuál es la actividad económica de estas empresas, porque hay empresas que dicen estar en el sistema financiero, de tecnología, hasta de alquiler de vehículos. Brasil tiene que encajarlos en una sola actividad económica y, a partir de ahí, ver cuál es la forma de trabajo. Es posible pensar, como suelo llamarlo, en una canasta de posibilidades, donde el trabajador puede tener una opción, negociando con la empresa. Si trabajas en exclusiva, tienes un vínculo; si trabaja ocasionalmente, se le puede catalogar como trabajador por cuenta propia”, indicó.

“Lo que hay que garantizar es la protección social por encima de todo. Hoy, estos trabajadores no tienen protección social. Esto tiene que estar garantizado. Hay que mirar la valoración del trabajo, cómo tener un proceso de transparencia por parte de las plataformas, estableciendo cuál es la base de la remuneración, el mínimo. Una carrera no puede ser propiedad de la plataforma en alrededor del 60%, como se dice que es el caso. Tienes que ser transparente en esto. Un trabajador no puede sufrir un castigo y no saber cuál es ese castigo. Y, al dialogar, no está dialogando con una persona, sino con una máquina. Tiene que haber una persona del otro lado que le dé una explicación, que le dé un consuelo, una justificación”, señaló el ministro.

Para él, la situación es bastante nebulosa en relación a estas relaciones y la regulación tiene que aportar una solución a esto. Indicó que se han realizado reuniones separadas de escucha con trabajadores de la aplicación y empresas y el 5 de junio se pondrá en marcha el grupo de trabajo conjunto, del que se sacará un calendario de debates.

“Esperamos llegar a una construcción conjunta para presentar al Congreso Nacional”, anticipó. Se estima que los trabajadores de la aplicación llegarán a dos millones de personas en el país, pero el ministro aseguró que, “independientemente del número, hay que tratarlos con cuidado”.

FGTS

Con respecto al Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS), el Ministro reiteró su decisión de “salvar” el Fondo de Garantía porque, “al nivel que estamos, estamos destruyendo el fondo en dos aspectos: un fondo que protege al trabajador en el desgracia del desempleo y un fondo de inversión, vivienda y saneamiento que, en el otro extremo, genera oportunidades de trabajo”.

Aseguró que el sistema financiero está creando una ilusión y una trampa a este trabajador que se adelanta a su fondo y, cuando lo despiden, “como le ha pasado a mucha gente, se da cuenta que gastó no en una función tan noble desde su punto de vista, cómo sería la protección en la desgracia del desempleo”.

El ministro agregó que “estamos debilitando a la FGTS en estos dos aspectos”. Para salvar al FGTS, reiteró que hay que revisar lo que se hizo en el gobierno anterior. Expresó su confianza en que dicha revisión podría realizarse a finales de este año.