PIS/Pasep: R$ 283,4 millones del bono salarial aún no han sido retirados

El próximo lote del bono salarial PIS/Pasep 2024 (año base 2022), con valor de hasta un salario mínimo (R$ 1.412), deberá ser pagado por el Ministerio del Trabajo antes del 15 de septiembre. Sin embargo, el ministerio informó que, hasta el lunes (9), 723.687 trabajadores aún no habían recibido el beneficio correspondiente al lote pagado en agosto. Como resultado, el valor pendiente de retiro alcanza R$ 283.464.740,00.

Según el ministerio, el bono estará disponible para que los trabajadores puedan retirarse de las instituciones financieras Caixa y Banco do Brasil, hasta el final del plazo fijado en el calendario, el 27 de diciembre.

Los montos se asignan a los trabajadores del sector privado, a través del PIS, y a los servidores públicos, a través de la Pasep. Los valores para las categorías varían entre R$ 118,00 y R$ 1.412,00, teniendo en cuenta el número de meses trabajados a lo largo del año base 2022.

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PISO DE ENFERMERÍA: entender criterios de distribución de recursos

De los pagos realizados, 22.088.225 fueron realizados por Caixa Econômica Federal a trabajadores de empresas privadas que cotizan en el Programa de Integración Social (PIS) y 2.785.721 fueron realizados por el Banco do Brasil a trabajadores de empresas públicas que contribuyen al Programa de Capacitación del Patrimonio de los Servidores Públicos ( Pasep).

Consulta el cronograma de pago de bonificación salarial para los trabajadores participantes en el PIS/Pasep

(mesa)

NACIÓ EN	RECIBIR DE	RECIBIR HASTA
ENERO	15/02/2024	27/12/2024
FEBRERO	15/03/2024	27/12/2024
MARZO	15/04/2024	27/12/2024
ABRIL	15/04/2024	27/12/2024
PUEDE	15/05/2024	27/12/2024
JUNIO	15/05/2024	27/12/2024
JULIO	17/06/2024	27/12/2024
AGOSTO	17/06/2024	27/12/2024
SEPTIEMBRE	15/07/2024	27/12/2024
OCTUBRE	15/07/2024	27/12/2024
NOVIEMBRE	15/08/2024	27/12/2024
DICIEMBRE	15/08/2024	27/12/2024

(mesa)

¿Quién tiene derecho al bono PIS/Pasep en 2024?

El bono salarial PIS/Pasep se paga a los trabajadores que laboran con contrato formal y a los servidores públicos que percibieron un salario mensual promedio de hasta dos salarios mínimos durante todo el año base. Por lo tanto, los trabajadores rurales o urbanos empleados por particulares, así como los trabajadores domésticos, no reciben el beneficio.

• Trabajadores y servidores públicos registrados en el programa PIS/PASEP o en el CNIS durante al menos cinco años;
• Que percibieron hasta 2 salarios mínimos promedio de remuneración mensual en el año base;
• Quienes trabajaron para empleadores que cotizan al Programa de Integración Social (PIS) o al Programa de Capacitación en Activos de los Servidores Públicos (Pasep);
• Que cuente con datos correctamente reportados por el empleador en el Listado Anual de Información Social (RAIS) o en el eSocial del año base;
• Quien haya realizado un trabajo remunerado durante al menos 30 días, consecutivos o no, en el año base.

¿Quién no tiene derecho al bono salarial?

• Trabajadores rurales empleados por particulares;
• Trabajadores por cuenta ajena de personas físicas equivalentes a personas jurídicas.
• Trabajadores urbanos empleados por particulares;
• Sirvientes domésticos.