Piso de enfermería: nuevo pedido de revisión suspende juicio en el STF

Antes de este viernes, el tema entró en un pleno virtual el 19 de mayo. Con la nueva solicitud de visa, Toffoli tiene hasta 90 días para devolver el trámite. La acción evalúa la constitucionalidad de la categoría piso.

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Enfermería: juicio sobre piso salarial de la categoría se reanudará el viernes (16)

La propuesta ha causado preocupación en los sectores público y privado. La abogada especialista en Derecho de la Salud Rebecca Paranaguá, socia de Bento Muniz Advocacia, comenta sobre el gran impacto del aumento y cómo el gobierno podría colaborar para reducir el choque al presupuesto.

“El impacto es muy grande, sobre todo para los hospitales privados que no van a tener una fuente de financiación como los hospitales públicos. Entonces lo ideal sería que hubiera una medida para reducir este impacto, como la desgravación del impuesto sobre la nómina, que fue un tema muy discutido, o finalmente otros temas que pudieran ayudar a reducir este impacto financiero, que será muy grande para los sector”, explicó, reforzando la falta de recursos de los hospitales privados para pagar el reajuste.

Está prevista una transferencia para que el sector público colabore en el costo del nuevo piso salarial, sin embargo gestores municipales señalan que el valor es insuficiente. El alcalde de Santa Maria da Boa Vista (PE), George Duarte, explica que con el aumento propuesto por el gobierno, el municipio necesita R$ 320 mil por mes para pagar el piso, pero la transferencia que se hace es de sólo R$ 38 mil, lo que genera un déficit de casi R$ 2 millones en el año.

“Nosotros no estamos en contra de ningún aumento en ningún rubro, siempre y cuando se mencione la fuente de los ingresos y se traslade a los municipios. Entonces podremos dar este aumento con tranquilidad. Si no, es imposible que podamos pagar el piso”, añade.

Según la Ley 14.434/2022, que instituyó el piso nacional de enfermería, los enfermeros deben recibir al menos R$ 4.750; técnicos de enfermería, R$ 3.325 y auxiliares de enfermería y comadronas, al menos R$ 2.375. Según una encuesta de la Confederación Nacional de Municipios (CNM), esta revisión del salario mínimo de la categoría generará un aumento de R$ 10,5 mil millones en los gastos municipales.