Reforma Tributaria: creó el Comité de Gestión pre-IBS

Otro paso importante hacia la regulación de la Reforma Tributaria: la creación de un comité de pregestión del nuevo Impuesto sobre Bienes y Servicios (IBS). Un acuerdo de cooperación técnica fue firmado esta semana, en Brasilia, entre representantes del Frente Nacional de Intendentes y Alcaldes (FNP), el Comité Nacional de Secretarios de Hacienda (Comsefaz) y la Confederación Nacional de Municipios (CNM).

El Comité de Gestión pre-IBS anticipa la gobernanza del Comité definitivo, que prevé una estructura administrativa compuesta por representantes de estados y municipios que deben garantizar la eficiencia del nuevo impuesto. En esta etapa preoperacional, que se desarrollará antes de la entrada en vigor del impuesto, debe haber decisiones compartidas y transparencia en las etapas de discusión en el Congreso Nacional.

Otros puntos previstos en el acuerdo incluyen la planificación de cómo funcionará el trabajo del Comité Directivo, los sistemas tecnológicos y también la administración de la gestión tributaria.

Autonomía de las entidades

Uno de los principales puntos planteados por los integrantes de la precomisión es que las entidades pueden mantener su autonomía, incluso ante un escenario diferente al que apoyaron, según explicó el vicepresidente de la FNP. alcalde Dario Saadi.

“El Frente Nacional de Alcaldes se posicionó en contra de la Reforma Tributaria, pero desde que fue aprobada es importante que podamos garantizar la autonomía y el mantenimiento y ampliación de los ingresos de los municipios. Esto es fundamental para que los municipios brasileños, especialmente los medianos y grandes, puedan seguir manteniendo sus políticas públicas y atendiendo a la población”.

Puntos principales del acuerdo

• Gobernanza preoperacional: el Comité de Gestión del IBS trabaja en colaboración entre las partes (Unión, estados y municipios) con transparencia en las decisiones y procesos;
• Objetivos: elaboración conjunta de normativas, intercambio de información, desarrollo de soluciones operativas para SII y seguimiento legislativo;
• Estructura de coordinación: institución de grupos de coordinación y técnicos responsables de diferentes aspectos del SII, como normas generales, operacionalización y supervisión;
• Obligaciones: las partes deben seguir el plan de trabajo, monitorear los resultados, designar representantes y mantener la confidencialidad de la información compartida.